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12 Anzeigen-Sonderveröffentlichung – Berufe – Ausbildung mit ZukunftDeine perfekte BewerbungBewerbungs-Tipps für BerufsanfängerAbgeschlossene Ausbildung, Fremdsprachenkenntnis,Auslandserfahrung, fünf Jahre Berufspraxis und das mit21 Jahren: Manche Stellenausschreibungen haben unrealistischeAnforderungen. Gerade für Berufseinsteiger sindsolche Anforderungen entmutigend und kaum zu erfüllen.Foto: Thapana_Studio - stock.adobe.comDennoch ist es empfehlenswert, sich sogar auf scheinbar aussichtslosePositionen zu bewerben. Mit guten Bewerbungsunterlagenkönnen Berufseinsteiger nämlich oft von den eigenen Kompetenzen,der Motivation sowie der Persönlichkeit überzeugen.Wer also eine passende Ausschreibung gefunden hat, sollte sichgenau über das Unternehmen informieren und dieses Wissen insAnschreiben an die Firma einfließen lassen.Drei Dinge sind bei einer Bewerbung zu beherzigen: Sie solltevollständig, ordentlich und übersichtlich sein. Flecken, Knicke undRisse sind deshalb zu vermeiden. Auch lose Blattsammlungenkommen nicht gut an. Empfehlenswert sind Klemmmappen, beiOnline-Bewerbung wird alles in einer PDF-Datei zusammengefasst.Darin enthalten sind das Anschreiben, der Lebenslauf, dasSchulzeugnis und Nachweise über Praktika oder ehrenamtlichesEngagement. So kann gezeigt werden, dass auch Berufseinsteigernicht bei null anfangen.Wer diese Unterlagen in einer übersichtlichen Mappe präsentiert,kann sicher sein, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichenzu bekommen. Ist eine Online-Bewerbung gewünscht, solltedies respektiert werden. Sie kann per E-Mail oder Bewerbungsformularerfolgen. Auch hier hilft ein individuelles Anschreiben, dasInteresse am Unternehmen zeigt, die ersten Hürden zu nehmen.Doch selbst wenn die ersten Bewerbungsschreiben abgelehntwerden, raten Experten, den Prozess als Training zu sehen. Solegt sich die Nervosität etwas, der Bewerber wirkt beim nächstenMal souveräner – und gar nicht mehr wie ein Einsteiger.1. Deckblatt:Ein Deckblatt ist kein Muss. Wenn man eines gestaltenmöchte, kommen hier folgende Infos drauf: Bewerbungsfoto,Name und Kontaktdaten.2. Bewerbungsanschreiben:Das darf niemals fehlen! Es wird an die Person gerichtet, dieeinen einstellt. Der Text hebt hervor, weshalb man sich beidiesem Unternehmen bewirbt, welche Anforderungen erfülltwerden und welche Qualifikationen man mitbringt.3. Lebenslauf:Auch der darf nicht fehlen. Nach einem kurzen Selbstporträtwerden hier die schulische und berufliche Laufbahnantichronologisch aufgelistet. Zudem können weitere Qualifikationenund soziales Engagement aufgeführt werden.An dieser Stelle eignet sich auch gut das Bewerbungsfoto– aber das ist kein Muss. Wichtig: Datum und Unterschriftdürfen nicht fehlen!4. Die dritte Seite:Alle Dokumente, die hinter den Lebenslauf gehören, abernoch nicht zum Anhang zählen, kommen auf diese Seite.Beispiele: Motivationsschreiben, Kurzprofil und Arbeitsproben.5. Anhang:Der Anhang ist Pflicht, hier gehört mindestens das letzteZeugnis rein. Noch besser ist es, wenn folgende Nachweiseenthalten sind: Arbeits- und/oder Praktikumszeugnis, wichtigeZertifikate, eventuell eine Kopie des Führerscheins.(red/txn)AussagekräftigeBewerbungsunterlagenmit einem individuellverfassten Anschreibensind wichtig, um aus derMasse herauszustechen. Foto: PantherMedia /NewAfrica
Anzeigen-Sonderveröffentlichung – Berufe – Ausbildung mit Zukunft 13Bewerben mit KISollte ein Chatbot beim Anschreiben helfen?Job-Beschreibung kopieren und einen kurzen Befehl geben:Schreibe mir ein aussagekräftiges Anschreiben! KI-Chatbotskönnen da in Sekundenschnelle Entwürfe liefern. Aber istdas eine gute Idee?Ob ChatGPT, Gemini oder Perplexity: Chatbots, die mitkünstlicher Intelligenz (KI) arbeiten, können nützlicheHelfer beim Verfassen von Texten sein. Geht es darumein Anschreiben oder einen Lebenslauf für eine Bewerbungzu gestalten, sollte man sie aber nur im allererstenSchritt nutzen. „ChatGPT kann ein Impulsgeber sein, wennich nicht weiß, wie ich starten soll, um mir Inspiration fürFormulierungen zu holen“, sagt Sebastian Kohler, Co-Founderund Managing Partner bei der PersonalberatungsfirmaKempkens x Kohler.Zu perfekt formuliert:Dabei ist aber Vorsicht geboten. Kohler zufolge kann etwaChatGPT schnell entlarvt werden, „wenn es zu generischund fast schon zu perfekt klingt“. Damit gehe sämtlicheGlaubwürdigkeit eines Profils verloren. Personalentscheiderkönnen so schnell zu dem Ergebnis kommen, dass einChatbots wie ChatGPT können beim Verfassen von Texten wieAnschreiben helfen, die persönliche Note aber sollte nicht verlorengehen.Foto: PantherMedia / Narin_PhotoBewerber oder eine Bewerberin nicht kreativ ist, sich nichtin Sachverhalte hineindenken und keine eigenständigenErgebnisse produzieren kann.„Die eigene Handschrift und Persönlichkeit müssen immererkennbar sein“, sagt auch die Karriereberaterin EstherKimmel. Oft müssen Bewerberinnen und Bewerber ein Anschreiben,das ein KI-Chatbot verfasst hat, wieder mehr Lebenund Individualität einhauchen. „Aber ich finde es klug,sich hier inspirieren zu lassen.“ Wichtig: Den Ergebnissenniemals blind vertrauen, sondern mit ein bisschen Abstandso finalisieren, dass der eigene Stil erkennbar ist. (tmn)CHECKLISTEBEWERBUNG TO-DOÜberprüfe anhand der Stichpunkte, ob Du alle Punkte zur erfolgreichenBewerbung erfüllen konntest:○○○○○Über das Unternehmen informierenStellenausschreibung sorgfältig durchlesenDeckblatt mit Foto, Name, Kontaktdaten(freiwillig)Bewerbungsanschreiben verfassenBewerbungsfoto mit neutralem Hintergrund(freiwillig)○○○○○○Besondere Leistungen und soziales EngagementEventuell relevante Arbeitsproben anhängenAnhang mit Zeugnissen, Zertifikaten und Co. ist PflichtBist du technisch fit? Zeig es mit einer WebsiteNach einer Einladung auf das Gespräch vorbereitenPünktlich zum Bewerbungsgespräch kommen○Lebenslauf mit schulischer und beruflicherLaufbahn○Nach Gespräch per Mail oder telefonisch bedanken
